Uniting brengt kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar, verenigt competenties en functies en verbindt leerbehoeftes met ontwikkelingsmogelijkheden. Uniting bemiddelt kandidaten voor vaste functies en interim-opdrachten. Uniting heet niet voor niets Uniting. Via Uniting halen professionals en opdrachtgevers uiteindelijk het maximale uit elkaar.
Natuurlijk is het in het kader van de vergrijzing van belang om een goed HR programma te hebben voor uw werknemers in de oudere leeftijdscategorie. Maar daarbij is het ook essentieel om u met vers bloed te versterken. De frisse blik van buiten te halen. Met nieuwe ideeën en concepten. Met een heldere visie op zaken, maar met een handson mentaliteit.
Om die talenten vroegtijdig in het vizier te krijgen, te begeleiden en hen te attenderen op de ontwikkelingsmogelijkheden binnen uw organisatie hebben wij UNITING YOUNG TALENTS opgericht.
Wij helpen, samen met u, de talentvolle nieuwkomers hun eigen top te halen. Maar ze moeten ’t wel zélf doen.
Op basis van ons unieke netwerk in de Universiteits- en HBO steden, gericht op continuïteit, zijn wij in staat om talent te traceren. Zij zijn studerend in uiteenlopende disciplines.
Natuurlijk zijn die disciplines van belang. Maar competenties des temeer. Om voortdurend te willen verbeteren bijvoorbeeld. Of verbindingen aan te kunnen brengen. Tot het gaatje te willen gaan. Uniting Young Talents zorgt voor het onder de aandacht brengen van uw organisatie bij talenten. Op die manier wordt de aandacht voor uw trainee program vergroot in een doelgroep waar dat specifiek voor uw organisatie gewenst is.
Tevens interviewen wij kandidaten op de competenties die u wilt binnenhalen. Na de start bij u, laten we de kandidaten niet los. Integendeel; periodiek begeleiden we hen in een groep van medestarters. We faciliteren hen om samen met u ‘een zachte landing’ te laten plaatsvinden. ‘De eerste meters’ zijn van uitzonderlijk belang. Nietwaar? Vandaar.
Neem contact op met Jasper van den Berg – 0624134143. Mailen kan ook: jaspervandenberg@uniting.nl.